09 Lug 2017
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L’IMPORTANZA DELL’EQUILIBRIO TRA LEADER E COLLABORATORI

Una cultura aziendale sana si fonda sulla combinazione tra i valori e la visione di chi la guida e la personalità di tutte le risorse dell’organizzazione. Per fare in modo che ciò accada, è necessario che tutto il team creda nella cultura, nella strada da essa indicata. Maggiore il livello di coinvolgimento dei leader, maggiore il tasso di accettazione del cambiamento da parte delle risorse. La formula magica è l’equilibrio tra il coinvolgimento di tutti i collaboratori e le credenze filosofiche dei leader.