26 Lug 2017
dare-e-ricevere

CREDETE NEL POTENZIALE DEI VOSTRI COLLABORATORI?

Quando i leader credono nel potenziale delle persone, i collaboratori sono più motivati a migliorare la loro performance, più soddisfatti del loro lavoro e più disposti a rimanere in quella posizione lavorativa. Il riconoscimento, però, deve essere reciproco, ovvero anche i dipendenti devono essere in grado di notare e rispondere ai nuovi comportamenti dei propri leader.